פרסום דרושים חינם או פרסום דרושים בתשלום?

PDF הדפסה דוא
דירוג משתמש: / 0
גרועהכי טוב 
השיעור נכתב על ידי : pdrushim   
שלישי, 26 יולי 2011 16:13

כאשר ישנה משרה מסוימת שהתפנתה בעסק מסוים או משרה כלשהיא שנוצרה בעסק כלשהוא בעקבות התפתחותו או התחדשותו, נוצר מצב בו נדרשים עובדים חדשים לאיושה של אותה משרה. על מנת למצוא את העובדים למשרה זו ובפרט את העובדים המתאימים ביותר לאיוש משרה זו, פונים בעלי העסקים לאופציה הנוחה, הנפוצה והמשתלמת ביותר של פרסום משרות דרושים. ישנה אפשרות של פרסום דרושים חינם וישנה אפשרות של פרסום דרושים באמצעות תשלום.

מהו פרסום דרושים חינם?

ניתן לבצע את תהליך פרסום המשרות באמצעות פרסום דרושים חינם. פרסום דרושים חינם מאפשר לבעלי העסקים להציג בפומבי את המשרה שלהם, או במילים אחרות להציג את הצורך שלהם בעובד מסוים לתפקיד מסוים וכך להביא למצב בו הם יקבלו חזרה פניות ממועמדים מתאימים לאיוש המשרה. פרסום דרושים חינם יכול להתבצע באמצעות שלל אמצעי תקשורת שונים דוגמת: אתרי אינטרנט שונים. כיום, ישנם מגוון אתרים שמאפשרים לפרסם מודעות דרושים חינם בלוחות הדרושים שלהם. בנוסף, ניתן לפרסם משרות חינם גם באמצעות אתרי אינטרנט אחרים ורשתות חברתיות כמו: FAECBOOK, TWITER  וכיוצא בזה. יתרה מזאת, ניתן לפרסם מודעות דרושים גם באתר הבית של העסק עצמו או בקרב מכרים וחברים.

מהו פרסום דרושים באמצעות תשלום?

פרסום דרושים באמצעות תשלום הינו פרסום מודעות דרושים באמצעות מגוון אמצעי התקשורת השונים שמניחים לבעלי העסקים לפרסם אצלם מודעות דרושים שונות בתמורה לתשלום סמלי. דוגמה לאמצעי תקשורת שמאפשרים פרסום מודעות דרושים בתשלום היא: אתרי האינטרנט של הדרושים. ישנם אתרים ספציפיים של לוחות דרושים, שמאפשרים לבעלי עסק לפרסם אצלם את המשרות שלהם בתשלום וליהנות מהפופולאריות שלהם ומהחשיפה המרובה. בנוסף, אמצעי תקשורת נוסף שמאפשר פרסום דרושים בתשלום הינו עיתון. בעיתונים השונים ניתן לפרסם גם כן מודעות דרושים באמצעות תשלום סמלי כלשהוא. יתר על כן, ניתן לפרסם את מודעות הדרושים גם על ידי חברות כוח אדם שונות, כאלה שמגדירות את המשרה המבוקשת ומסננות עבור בעל העסק את המועמדים המתאימים לדרישות מודעת הדרושים, דהיינו התפקיד.

פרסום משרות – מה עדיף פרסום דרושים חינם או פרסום דרושים בתשלום?

פרסום מודעות דרושים חינם או בתשלום, מאפשר לבעלי העסק ליהנות מהחשיפה של המשרה שלהם בענפי התקשורת השונים ומהפניות של המועמדים השונים המעוניינים להתקבל למשרה. פרסום המשרות מאפשר לבעלי העסק לציין במודעת הדרושים את דרישות המשרה, אופייה ותנאיה כך שהפונים והמתעניינים יהיו אלו שיתאימו לדרישות התפקיד ויהיו מעוניינים בתנאי המשרה. לפיכך, אנו מסיקים כי החשיבות היא בפרסום המשרות ולאו דווקא בסוגי הפרסום ולכן, כל בעל עסק יבחר לעצמו את דרך הפרסום המועדפת עליו – פרסום משרות חינם או פרסום משרות בתשלום.



 
מאמרים נוספים :

» איך מגייסים עובדים שיחזיקו מעמד?

עובדים זה נכס יקר בכל עסק. או לא יעיל פוגע בעסק ישירות ואילו עובד מרוצה, עם ניסיון, שהצלחתם למנוע ממנו שחיקה, יעיל משמעותית ומגדיל את התפוקה של העסק. לכן חשוב לשמור כמה שיותר עובדים שמגדילים את התפוצה לעסק ואילו לסלק ממנו...

» שימוש בלוחות דרושים למציאת עבודה

שימוש בלוחות דרושים למציאת עבודהמאז המצאת האינטרנט, אנשים שמחפשים עבודה נהנים מאפשרות של מציאת מקום עבודה בנוחות רבה יותר מבעבר.ישנם כמה יתרונות בולטים בלוחות שגורמים להם להיות מועדפים על פני כל אפשרות אחרת לדוגמה...

» למה לבנות קורות חיים אונליין עם וידאו?

זיו שחר, רו"ח בן 26, רוצה להתבלט משאר דורשי העבודה במשק התחרותי בישראל. אז בנוסף למכתבי המלצה, עבודות לדוגמה וגליון ציונים מהתואר שצרף לקורות חיים אונליין שלו באתר batito.co.il, גייס לעצמו דקה אחת כדי להקליט את עצמו בוידאו...

» פרסום משרות

כאשר ישנה משרה מסוימת שזקוקה לאיוש, בין אם בעקבות פיטורין ובין אם מדובר במשרה חדשה, על בעל החברה או המעסיק לחפש עובדים חדשים המתאימים לאיוש המשרה. פרסום משרות מאפשר למעסיק לפנות ישירות לעובדים הפוטנציאליים ולהכריז על...

» חשיבות תהליך חיפוש עובדים לעסק

חיפוש עובדים יתבצע כאשר תתפנה משרה כלשהיא או כאשר יתעורר צורך בעובדים חדשים או אחרים לאיוש תפקיד זה או אחר. תהליך חיפוש עובדים יכול להתפרס לעיתים על פרק זמן רב ואף לפעמים יכול להביא את המחפשים למצב בו הם מתפשרים בעניין...

» גיוס עובדים והצלחת העסק שלך

גיוס עובדים נתפס לעיתים כתהליך ארוך ומייגע שמצריך מהממונים עליו (בעל עסק, מנהל או עובדי מחלקת מאבי אנוש) זמן יקר, סבלנות וסובלנות. היות ותהליך גיוס עובדים דורש לרוב זמן רב ותשומת לב מלאה, מרבית מהמעסיקים מנסים להימנע ממנו...

» איך להתפתח במקום העבודה?

הישגיות ותחרות הפכו להיות שם המשחק בחברה בה אנו חיים. אי אפשר להימנע מכך, אבל הסביבה מודדת אותנו על פי מידת ההצלחה שלנו וחלק לא מבוטל מההצלחה שלנו תלוי גם בהצלחה המקצועית. ההישגיות מניעה אותנו ולכן גם כאשר מתחילים עבודה...

» שיטות גיוס עובדים

1) גיוס באמצעות חברות השמהחברת השמה ממיינת בשביל החברה המגייסת את המועמדים הפוטנציאליים ושולחת אליך את המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד.כך זה גורם לחסכון בזמן המושקע בסינון קורות חיים.יש חברות השמה רבות מתמחות בתחומים...
STU2

חיפוש מהיר בגוגל

מאמרים - כל הזכויות שמורות לפרסום אתרים באינטרנט מבית אקטיביטק בע"מ קידום אתרים