חשיבות תהליך חיפוש עובדים לעסק

PDF הדפסה דוא
דירוג משתמש: / 0
גרועהכי טוב 
השיעור נכתב על ידי : pdrushim   
שלישי, 26 יולי 2011 16:12

חיפוש עובדים יתבצע כאשר תתפנה משרה כלשהיא או כאשר יתעורר צורך בעובדים חדשים או אחרים לאיוש תפקיד זה או אחר. תהליך חיפוש עובדים יכול להתפרס לעיתים על פרק זמן רב ואף לפעמים יכול להביא את המחפשים למצב בו הם מתפשרים בעניין העובדים על מנת לחסוך זמן וכאבי ראש ולהימנע מהמשך תהליכי החיפוש. אולם, תהליך חיפוש עובדים הוא תהליך חשוב בעל השלכות ולכן כדאי להשקיע בו את הזמן הראוי ולא לחפש "קיצורי דרך" או להתפשר.

מהי החשיבות הרבה שיש בתהליך חיפוש עובדים?

מידה רבה ומשמעותית בהצלחתו של העסק מצויה במאמצים ובמסירות של העובדים. עסק שינוהל בידי מנהל מעולה אך יתבצע באמצעותם של עובדים לא מוצלחים, לא אכפתיים, לא אחראיים ולא מקצועיים ימצא את עצמו לבסוף במדרון תלול בדרך לכישלון. עסק מוצלח, יהיה עסק המושתת על עבודה מאומצת, אכפתית ומקצועית כזו שתפעל למען מינוף הצלחתו ולמען התפתחותו המתמדת. מכאן אנו מסיקים כי עובדים שלא יהיו אחראיים או עובדים שלא יהיו מקצועיים ומעורבים ימנעו מהעסק להתקדם ולהתפתח ולעיתים אף יובילו אותו אט אט לכישלון מוחץ. לפיכך, אין לנהוג בפזיזות בזמן חיפוש עובדים אלא להקדיש את מלוא תשומת הלב ואת כל הזמן שיש על מנת למצוא את העובדים האידיאליים, המקצועיים, האכפתיים והאחראיים.

כיצד ניתן לחפש עובדים בקלות?

ניתן לבצע את תהליך חיפוש העובדים באמצעות מספר אופציות שונות כאשר האחת היא פרסום מודעות דרושים. פרסום משרות דרושים מאפשר לבעל העסק להגדיר ולפרסם את המשרה הספציפית עבורה הוא מחפש עובדים, כך שהמועמדים המתאימים, שיענו לדרישותיה של מודעת הדרושים ויתאימו לתפקיד יוכלו לפנות אל בעל העסק. כמו כן, ניתן לבצע תהליך חיפוש עובדים גם באמצעות שיטה נוספת שונה, כזו במסגרתה יש לפנות לחברות השמה או לחברות כוח אדם ואלו יבצעו את הסינון הראשוני ויקשרו בין המועמדים הפוטנציאלים למשרה לבין בעלי העסקים. שתי השיטות מאפשרות למעסיקים לחפש עובדים בצורה פשוטה, נוחה ויעילה, כזו שתוביל אליהם את העובדים המתאימים ותסנן מראש את העובדים שלא מתאימים לדרישות המשרה או לתנאי ההעסקה.

חיפוש עובדים - סיכום

אם נסכם את הנושא, חיפוש עובדים הוא תהליך שגרתי שאין דרך להתחמק ממנו ולא כדאי להתחמק ממנו. להיפך, רצוי וכדאי לנהוג בתהליך בחשיבות רבה, להקדיש תשומת לב וזמן לתהליכי חיפוש עובדים, שכן העובדים הם הבסיס החשוב ביותר בעסק שלך ויש בכוחם למנף ולחרב את הצלחת העסק שלך. חתרה מזאת, כיום תהליך חיפוש עובדים יכול להתבצע בקלות באמצעות שלל אופציות שונות שמקלות בהרבה על התהליך, מקצרות אותו ומייעלות אותו.



 
מאמרים נוספים :

» איך מגייסים עובדים שיחזיקו מעמד?

עובדים זה נכס יקר בכל עסק. או לא יעיל פוגע בעסק ישירות ואילו עובד מרוצה, עם ניסיון, שהצלחתם למנוע ממנו שחיקה, יעיל משמעותית ומגדיל את התפוקה של העסק. לכן חשוב לשמור כמה שיותר עובדים שמגדילים את התפוצה לעסק ואילו לסלק ממנו...

» שימוש בלוחות דרושים למציאת עבודה

שימוש בלוחות דרושים למציאת עבודהמאז המצאת האינטרנט, אנשים שמחפשים עבודה נהנים מאפשרות של מציאת מקום עבודה בנוחות רבה יותר מבעבר.ישנם כמה יתרונות בולטים בלוחות שגורמים להם להיות מועדפים על פני כל אפשרות אחרת לדוגמה...

» למה לבנות קורות חיים אונליין עם וידאו?

זיו שחר, רו"ח בן 26, רוצה להתבלט משאר דורשי העבודה במשק התחרותי בישראל. אז בנוסף למכתבי המלצה, עבודות לדוגמה וגליון ציונים מהתואר שצרף לקורות חיים אונליין שלו באתר batito.co.il, גייס לעצמו דקה אחת כדי להקליט את עצמו בוידאו...

» פרסום משרות

כאשר ישנה משרה מסוימת שזקוקה לאיוש, בין אם בעקבות פיטורין ובין אם מדובר במשרה חדשה, על בעל החברה או המעסיק לחפש עובדים חדשים המתאימים לאיוש המשרה. פרסום משרות מאפשר למעסיק לפנות ישירות לעובדים הפוטנציאליים ולהכריז על...

» פרסום דרושים חינם או פרסום דרושים בתשלום?

כאשר ישנה משרה מסוימת שהתפנתה בעסק מסוים או משרה כלשהיא שנוצרה בעסק כלשהוא בעקבות התפתחותו או התחדשותו, נוצר מצב בו נדרשים עובדים חדשים לאיושה של אותה משרה. על מנת למצוא את העובדים למשרה זו ובפרט את העובדים המתאימים...

» גיוס עובדים והצלחת העסק שלך

גיוס עובדים נתפס לעיתים כתהליך ארוך ומייגע שמצריך מהממונים עליו (בעל עסק, מנהל או עובדי מחלקת מאבי אנוש) זמן יקר, סבלנות וסובלנות. היות ותהליך גיוס עובדים דורש לרוב זמן רב ותשומת לב מלאה, מרבית מהמעסיקים מנסים להימנע ממנו...

» כיצד לשלב קריירה ומשפחה

כיצד לשלב קריירה ומשפחה עולם העבודה עובר כל הזמן שינויים ועל מנת לא להישאר מאחור יש צורך להבין אותם ולהסתגל אליהם. ההתקדמות הטכנולוגית ומגמות נוספות הובילו את המעסיקים בחברה המערבית להיות תובעניים יותר ויותר כלפי...

» איך להתפתח במקום העבודה?

הישגיות ותחרות הפכו להיות שם המשחק בחברה בה אנו חיים. אי אפשר להימנע מכך, אבל הסביבה מודדת אותנו על פי מידת ההצלחה שלנו וחלק לא מבוטל מההצלחה שלנו תלוי גם בהצלחה המקצועית. ההישגיות מניעה אותנו ולכן גם כאשר מתחילים עבודה...

» שיטות גיוס עובדים

1) גיוס באמצעות חברות השמהחברת השמה ממיינת בשביל החברה המגייסת את המועמדים הפוטנציאליים ושולחת אליך את המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד.כך זה גורם לחסכון בזמן המושקע בסינון קורות חיים.יש חברות השמה רבות מתמחות בתחומים...
STU2

חיפוש מהיר בגוגל

מאמרים - כל הזכויות שמורות לפרסום אתרים באינטרנט מבית אקטיביטק בע"מ קידום אתרים